Jeder vierte Jugendliche mit Behinderung gehört zur NEET-Gruppe
Gelunger Berufseinstieg besonders wichtig
Mehr als jede vierte Person in dieser Gruppe ist weder in Ausbildung noch in Erwerbstätigkeit. Die Zahlen im Vergleich: die NEET („Not in Employment, Education or Training“)-Quote stieg von 19,2 Prozent 2022 auf 26,8 Prozent im Jahr 2024. Bei jungen Menschen ohne gesundheitliche Einschränkungen lag sie im selben Jahr bei nur 7,5 Prozent. „Diese Entwicklung ist alarmierend“, betont Christina Schneyder, Geschäftsführerin des Dachverbands für berufliche Inklusion Austria, dabei-austria. Denn ausgerechnet jene Gruppe, deren langfristige Erwerbschancen von einem gelungenen Einstieg abhängen, werde zunehmend vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen.
Umsetzung von Regierungsvorhaben gefährdet
Seit 1. Jänner 2024 gilt die Reform „Arbeitsfähigkeit bis 25″ (AF25), die jungen Menschen mit Behinderungen den Zugang zu Ausbildung und Beschäftigung erleichtern soll. Die Zahlen der Statistik Austria machen deutlich: das Vorhaben stockt, weil der Unterstützungsbedarf größer ist als bislang abgedeckt. Gleichzeitig wird der berufliche Einstieg schwieriger, weil in Bund und Ländern bei Inklusions-Maßnahmen gekürzt wird. Dazu kommt erschwerend, dass Unternehmen aufgrund der konjunkturellen Entwicklung vorsichtiger agieren und weniger einstellen und ausbilden.
NEBA nicht einsparen
Aktuelle Arbeitsmarktdaten zeigen, dass sich bestehende Ungleichheiten auch bei Erwachsenen weiter verschärfen. Im Dezember 2025 lag die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderungen um 11,8 Prozent höher als im Vorjahr – ein Anstieg, der rund viermal so stark ausfiel wie jener der Arbeitslosigkeit insgesamt. Die aktuellen Daten zeigen, dass bei Maßnahmen für berufliche Inklusion, wie dem Netzwerk berufliche Assistenz NEBA unter gar keinen Umständen eingespart werden darf. Mit den NEBA-Angeboten Jugendcoaching, AusbildungsFit und Berufsausbildungsassistenz wurden im Auftrag des Sozial- und Arbeitsministeriums in den letzten 10 Jahren die geeigneten Unterstützungsleistungen speziell für benachteiligte Jugendliche aufgebaut. Sie geben berufliche Perspektiven und begleiten bei der Vorbereitung auf den geeigneten Job für einen Einstieg ins Arbeitsleben. Rund 90 Tausend junge Menschen haben im Jahr 2024 davon profitiert. „Der mit 2026 eingeleitete Sparkurs bei den NEBA-Angeboten trifft eine Bevölkerungsgruppe, die strukturell benachteiligt ist und jedenfalls gezielte Unterstützungsangebote benötigt“, unterstreicht Eva Skergeth-Lopič, als Vorstandsvorsitzende im dabei-austria. Maßnahmen zur beruflichen Inklusion sind eine nachhaltig wirksame Investition in Chancengerechtigkeit für alle. Sie eröffnen jungen Menschen mit Benachteiligung den Einstieg ins Berufsleben und erschließen den Unternehmen bislang ungenutzte Potenziale für verlässliche Arbeitskräfte. So tragen sie zur Fachkräftesicherung für die Wirtschaft bei und reduzieren langfristig höhere Sozialausgaben.
Über dabei-austria:
Der Dachverband Berufliche Inklusion – Austria vertritt 98 Mitgliedsorganisationen, die im Netzwerk berufliche Assistenz (NEBA) österreichweit 220 Projekte zur beruflichen Inklusion umsetzen. NEBA ist ein Programm im Auftrag des Sozialministeriumservice. Mit den Angeboten Jugendcoaching, AusbildungsFit, Berufsausbildungsassistenz, Arbeitsassistenz und Jobcoaching werden pro Jahr mehr als 110.000 Teilnehmer:innen erreicht. Das Betriebsservice berät Unternehmen dabei, Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung zu gestalten.
