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Diversity Good-Practice
Awards

Auszeichnung: „Voice of a New Era of Leaders“

Von „the female factor“ gibt es die Auszeichnung als „Voice of a New Era of Leaders“. Erhalten hat diese nun Eva Landrichtinger, die Generalsekretärin des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (BMAW).
Text: Helene Fiegl
business-women, new era of leaders
© pixabay/@geralt
New Era of Leaders würdigt Persönlichkeiten die Führung neu definieren und Gleichstellung, Inklusion sowie Diversität in der Wirtschaft fördern.

Man merkt sofort, dass es ihr (Eva Landrichtinger) ein wichtiges Anliegen ist, Frauen zu ermutigen, zu unterstützen und Vorbilder vor den Vorhang zu holen, streut Arbeits- und Wirtschaftsminister Martin Kocher der Generalsekretärin Blumen. „Ich freue mich daher sehr, dass sie als ‚Voice of a New Era of Leaders‘ ausgewählt wurde“.

Dieses internationale Movement stehe „für den Wandel in den Führungsebenen“ und setze „ein starkes Zeichen für mehr Diversität“, betont Mahdis Gharaei, Co-Founderin von the female factor. Sie würdigt Eva Landrichtingers „außergewöhnliches Engagement“ und ihren authentischen Zugang als Führungskraft. Sie sieht darin ein „inspirierendes Beispiel dafür, wie Leadership heute neu definiert wird“.

Gezielte Unterstützung für Frauen

„Als BMAW unterstützen wir Frauen am Arbeitsmarkt, in der Selbstständigkeit oder als Unternehmerinnen durch viele Maßnahmen“, sagt Kocher und zählt auf: „unter anderem im Rahmen eines umfangreichen Angebots zur beruflichen Aus- und Weiterbildung, einer aktiven Gleichstellungsstrategie und der Förderung der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie“. Aber auch innerhalb des Ministeriums sei in den Bereichen Gleichstellung und Inklusion sehr viel gelungen. Als treibende Kraft dahinter sieht er Generalsekretärin Eva Landrichtinger.

Das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft fördert mit verschiedenen Initiativen Frauen und Inklusion. Dazu gehören besipielsweise das BMAW Female Network, das die Vernetzung von Frauen innerhalb des Ministeriums fördert oder Initiativen wie „Think Bigger“, wodurch Karriereperspektiven für Lehrlinge mit Behinderung im Bundesdienst geboten werden. Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll durch flexible Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Förderung der Väterkarenz gezielt verbessert werden.

 

„the female factor“

„the female factor“ ist ein globales Netzwerk für weibliche Führungskräfte. New Era of Leaders würdigt Persönlichkeiten die Führung neu definieren und Gleichstellung, Inklusion sowie Diversität in der Wirtschaft fördern.

Weiter Infos über die Initiative: „the female factor“ (bitte klicken)

 

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