Behinderung

In Österreich gibt es rund 80.000 Menschen im Autismusspektrum (u.a. Asperger Syndrom, ADHS) – davon sind 80 Prozent ohne Arbeit. Kapsch TrafficCom und „Responsible Annotation“, Verein zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts im KI-Umfeld, machen gemeinsame Sache, um ihnen eine erfolgreiche berufliche Perspektive zu bieten.

Die Braille- oder Blindenschrift wurde kürzlich ins Österreichische Verzeichnis des Immateriellen Kulturerbes der UNESCO aufgenommen. Markus Wolf, Präsident des Blinden- und Sehbehindertenverbandes Österreich (BSVÖ) sieht darin ein "starkes Zeichen für den Wert dieser Kulturtechnik und für die Selbstbestimmung blinder und sehbehinderter Menschen".

Laut AMS stieg im Jänner 2026 die Zahl der arbeitslosen Menschen mit Behinderungen um 13,9 Prozent, die Erwerbsquote lag bei 54,1 Prozent. Im Vergleich dazu betrug der Anstieg in der Gesamtbevölkerung lediglich 3,8 Prozent (Erwerbsquote 74,2 Prozent).

Neue Zahlen der Statistik Austria zeigen massive strukturelle Nachteile von Menschen mit Behinderung beim Einstieg ins Berufsleben. Besonders alarmierend ist die Entwicklung bei den 15-24jährigen (NEET-Gruppe).

Die Initiative MUK.mittendrin der Musik und Kunst Privatuniversität der Stadt Wien (MUK) schafft ein einzigartiges, inklusives Konzerterlebnis für blinde und sehbehinderte Menschen. Sie nehmen mitten im Orchester Platz und erleben so Musik auf völlig neue Weise.

„Diu vil beste schar, diu ich ie vant“ – wie Inklusion und Diversity die Teams bei WienIT, dem zentralen IT- und Business-Partner der Wiener Stadtwerke-Gruppe, bereichern.

Der neue Leitfaden des österreichischen Behindertenrats soll dazu dienen, alle Medienschaffenden zu sensibilisieren, dass Menschen mit Behinderung ein Recht auf diskriminierungsfreie Medien-Darstellung haben.

Tina Pesendorfer, österreichische Staatsmeisterin im Rollstuhltennis, über die inklusive Wirkung des Sports, wie ihr Hobby zum Beruf wurde, über das Leben im Rolli und warum zu wenig Distanz zu Menschen im Rollstuhl ebenso schwierig sein kann wie zu viel.

Auf den Abbau von Barrieren in der Führungsetage setzt ein neuer Lehrgang in Österreich. „Disability Leadership“ bereitet Menschen mit Behinderungen gezielt auf Führungsrollen vor.

Menschen mit Behinderungen einstellen: Der Weg zu einem selbstbewussten Umgang mit dem Thema Behinderung ist manchmal gar nicht so einfach. Man kann so viel falsch machen. Oder doch nicht? myAbility, ein „Verified Social Enterprise“ an der Schnittstelle Inklusion, Wirtschaft und Arbeit, hat 5 wesentliche Tipps für Sie.

Unsere Welt ist nicht barrierefrei und leider gibt es noch immer viel zu viel Unwissen um die Bedürfnisse von Menschen mit Mobilitätshilfen. Ein Interview mit der reiselustigen Unternehmerin Tina Hötzendorfer, infolge einer Querschnittslähmung im Rollstuhl. Mit ihrer Firma Rollin' Art setzt sie auf Kunst voller Frohsinn und Lebensfreude.