LGBTQIA+

Wien ist eine Stadt der Vielfalt

Bettina Emmerling, Vizebürgermeisterin der Stadt Wien: Menschen unterschiedlichster Herkunft, Altersgruppen, Lebensrealitäten, Religionen, Weltanschauungen, Geschlechter und Fähigkeiten prägen das gesellschaftliche und kulturelle Leben unserer Stadt.

Sechs heimische Auszeichnungen für LGBTIQ+-Inklusion

Großer Erfolg für Österreich bei der ersten europaweiten Auszeichnung für LGBTIQ+-Inklusion am Arbeitsplatz: Mit IKEA, ÖBB und Erste Group gingen drei von14 Unternehmensauszeichnungen nach Österreich, zusätzlich wurden drei Persönlichkeiten mit Role-Model-Auszeichnungen geehrt.

#WeAreDiversity – ein starkes Zeichen

DIVERSITY Guide im Gespräch mit Co-Pilotin Beatrix Czipetits über #WeAreDiversity, ein starkes Zeichen im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte, und die Bedeutung von Diversity Management.
Herby Stanonik

Herby Stanonik: „Gleich? Stinkfad!“

Herby Stanonik, queerer Dancing Star und Comedian, ist davon überzeugt: Diversität sollte man feiern, anstatt sie zu bekämpfen. Im Gespräch mit DIVERSITY Guide spricht er über sein Leben und Hintergründe zu Queerness im Tanzsport.

„Together we rise“ am 17. Diversity Ball im Wiener Rathaus

Was 2008 mit 300 Besucher:innen im Jugendstiltheater am Spiegelgrund begann, ist heute, im mit 3.500 Gästen gefüllten Wiener Rathaus, das größte Fest der Vielfalt Österreichs.

Outing: endlich „richtig“

Dr. Tamara Scheidl, Head Global Quality Solutions beim Tiroler Arzneimittelhersteller Sandoz, hat sich nach 30 Jahren privat sowie im Job geoutet. Ihre Ratschläge aus heutiger Sicht und warum „Belonging“ für Mitarbeitende und Unternehmen so wichtig ist.
Monika Haider

Feiern wir die Vielfalt!

Monika Haider, Ballmutter des Diversity Balles, sagt im Vorwort der dritten Ausgabe des Diversity Guide: "Das Leben ist bunt und dynamisch – viel schöner als grau und statisch!"

Diversity Ball & Preis der Vielfalt – wir waren dabei!

Diversity Ball und Preis der Vielfalt 2024: Das Motto "We are many" wurde im Wiener Rathaus voll und ganz gelebt. Es wurde nicht nur gefeiert nach Herzenslust, sondern es wurden auch beispielhafte Unternehmen ausgezeichnet.

Ist das nicht Privatsache?

Weshalb lesbisch, schwul, trans, inter & non-binär auch am Arbeitsplatz relevant ist – und wie Mitarbeiter:innen das Tabu zum Thema machen können. Astrid G. Weinwurm-Wilhelm, Diversity Management-Expertin und Präsidentin von Pride Biz Austria, gibt Antworten auf häufige Fragen.

Es ist normal, anders zu sein – zum Glück!

Ulrike Lunacek, langjährige Bundes- und Europapolitikerin der Grünen, u.a. Vizepräsidentin des Europaparlaments und auch Vorsitzende der LGBTI-Intergroup des EP, zum Geleit der ersten Ausgabe des DiversityGuides. Lunacek lebt seit rund 40 Jahren offen lesbisch.