Mobilität für alle barrierefrei gestalten
Eröffnet wurde das Dialog Forum zum Thema: „Gemeinsam mobil: Wie gut gelingt uns Inklusion beim Thema Verkehrssicherheit?“ von Oliver Krupitza, ÖAMTC-Landesdirektor für Wien, Niederösterreich und das Burgenland: “Die individuelle Mobilität unserer Mitglieder hat für uns höchste Priorität. Dazu zählt auch die Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Straßenverkehr und die Möglichkeit einer selbstbestimmten Mobilität für alle.”
Technische und persönliche Barrieren
ÖAMTC-Diversitätsmanagerin Pamela Rath diskutierte mit Expert:innen über bauliche, technische und strukturelle Barrieren – und über jene, die im Denken und Bewusstsein vieler Menschen bestehen. „Bevor wir Barrieren abbauen können, müssen wir sie zunächst erkennen. Manche dieser Barrieren sind Menschen ohne Behinderungen gar nicht bewusst – oder werden erst dann zur Herausforderung, wenn sie selbst betroffen sind“, so Diversitätsmanagerin Rath.
Ziel sei es, Awareness für Inklusion in der Gesellschaft generell und speziell im Straßen- und Schienenverkehr zu schaffen. Durch Aufklärung und positive Beispiele sollen Berührungsängste abgebaut werden. Menschen mit Behinderungen zählen im Bereich Verkehrssicherheit zu einer besonders schutzbedürftigen und oft noch wenig sichtbaren Gruppe. Es gelte daher nicht nur die Rücksichtnahme zu fördern, sondern ein umfassendes barrierefreies Mobilitätsnetz zu schaffen, um durch den Abbau von Barrieren die Verkehrssicherheit für alle nachhaltig zu verbessern.
Gelebte Inklusion beim ÖAMTC – Beratungsangebote und inklusiver Arbeitgeber
Besonders häufig geht es um Informationen und Tipps zu Behindertenausweisen, barrierefreien Anpassungen und finanzieller Unterstützung dafür. Ebenso berät der ÖAMTC zu Themen wie barrierefreien Reisen, technischen Umbaulösungen für Fahrzeuge und zu führerscheinrechtlichen Fragen. Im Falle einer Fahrzeugpanne können hörbeeinträchtigte Mitglieder die ÖAMTC-App zur barrierefreien Kommunikation nutzen. Zusätzlich bietet der Mobilitätsclub Beratung in Gebärdensprache. Der ÖAMTC setzt nicht nur für Mitglieder mit Behinderungen auf Kompetenz und Service, sondern auch als Arbeitgeber auf Diversität und Chancengleichheit: Über das Projekt „Einstellungssache“ werden gezielt Menschen mit Behinderungen als Mitarbeiter:innen rekrutiert – als Türöffner in den Arbeitsmarkt. Dabei kooperiert das ÖAMTC-Personalmanagement mit dem Sozialministeriumservice (SMS) und NEBA Betriebsservice.
Über die Diskussionsreihe
Das ÖAMTC-Veranstaltungsformat „Dialog Forum Vielfalt“ findet regelmäßig statt und behandelt unterschiedlichste Themen rund um Inklusion, Diversität und Gleichstellung. Offener Austausch und die Möglichkeit, Fragen direkt an Expert:innen zu stellen, sind zentrale Bestandteile dieser Events. Das Forum ist für alle zugänglich und wird in Österreichischer Gebärdensprache gedolmetscht.
Am 22. April 2026 diskutierten neben den Gastgebern Maria Grundner (Mobilitätsagentur), Hans-Jürgen Groß (Wiener Linien), Franz Andel (ÖBB), Christian Neuner (VOR), Lena Öllinger (myAbility), Daniele Marano (Hilfsgemeinschaft der Blinden und Sehschwachen Österreichs) sowie Ilona Seifert (WITAF)
