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Diversity Good-Practice

DisAbility Confidence Day Österreich 2026

Am 8. Oktober steht das Jahreshauptevent von "myAbility 2026" unter dem Motto "Zwischen Haltung und Handeln" und zeigt, wie Unternehmen die Inklusion von Menschen mit Behinderungen konkret voranbringen können.
Text: Michael Strausz
© Lena Müllner/1000things
Das Team von MyAbility freut sich auf DAS Inklusions-Summit der heimischen Wirtschaft

Im Rahmen des DisAbility Confidence Day findet das  Inklusions-Summit der österreichischen Wirtschaft am 8. Oktober im Unicredit  Center der Bank Austria am Kaiserwasser in Wien von 13:00-18:00 statt. Das Event bringt Unternehmen, Verantwortliche und Expert:innen zusammen, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in ihren Unternehmen proaktiv umsetzen und weiterentwickeln wollen. In Workshops und Impulsreferaten sollen Perspektiven von Unternehmen, Politik und Wissenschaft zur Sprache kommen, um konkrete Beispiele zu mehr Inklusion in der Wirtschaft zu diskutieren.

Zwischen Haltung und Handeln

Viele Unternehmen haben Inklusion bereits auf ihrer Agenda. Die entscheidende Frage ist heute oft nicht mehr, ob das Thema wichtig ist, sondern wie aus guten Absichten konkrete Veränderungen entstehen. Wie gelingt es, Führungskräfte und interne Stakeholder:innen zu überzeugen? Welche Maßnahmen schaffen tatsächlich Wirkung? Und wie können Unternehmen Inklusion nachhaltig in der Organisation verankern? Im Mittelpunkt stehen Praxisbeispiele, Erfahrungen aus Unternehmen und der Austausch mit Menschen, die an ähnlichen Fragen arbeiten.

Beim DisAbility Confidence Day sprechen nicht nur Expert:innen über Inklusion. Unternehmen teilen Erfahrungen, Herausforderungen und konkrete Lösungsansätze mit anderen Unternehmen. Ob Sie erste Schritte setzen oder bereits umfassende Maßnahmen umsetzen: Der Inklusions-Summit der österreichischen Wirtschaft bietet Raum für Austausch, neue Perspektiven und praxisnahe Impulse.  Diskutiert und vorgestellt werden Praxisbeispiele aus Unternehmen von unterschiedlicher Branchen und Entwicklungsstufen, Argumente und Impulse für Gespräche mit internen Stakeholdern und Führungskräften.  Es sollen konkrete Ansätze für Führung, Recruiting, Barrierefreiheit und Unternehmenskultur aufgezeigt werden.

Die Veranstaltungen von myAbility unterstützen Unternehmen dabei, Wissen zu Inklusion, Barrierefreiheit und inklusiven Arbeitswelten in der Organisation zu verankern. Die Formate richten sich je nach Thema an unterschiedliche Bereiche, von HR und DEI über Führung bis Kommunikation, und entstehen im Rahmen des Wirtschaftsforums oft zusammen mit Partner:innen aus Wirtschaft und Gesellschaft.

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich mit anderen Unternehmen auszutauschen, neue Perspektiven mitzunehmen und Inklusion in Ihrer Organisation gezielt weiterzubringen.

Podiumsteilnehmer:innen 2026 (Auszug)

Elisabeth Dal-Bianco  Country Communication Managerin & Acting Sustainability Managerin IKEA Austria 

Christian Bugl, Head of EHS, Ethics & Compliance and Sustainiability Vienna, Takeda

Todd Cesaratto, Head of Identity & Communication, Unicredit Bank Austria

Susanne Haberl , Diversity & Inclusion Management, VERBUND AG

Ulrike Kienast-Salmhofer Justice, Equity, Diversity and Inclusion Expert, Uniqa Insurance Group AG

Nico Langmann, Para-Tennisspieler, Speaker & Autor, Nico Langmann Foundation

 

Ticketbuchung DCD Austria 2026:  https://info.myability.org/l/1030901/2026-03-31/49k4b

 

 

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