Fairness

Das Weiterbildungsprogramm "FairPlusService" unterstützt Unternehmen und Mitarbeiterinnen, Gleichstellung im Betrieb strukturell zu verankern. Im Fokus stehen faire Entwicklungs- und Qualifizierungschancen für geringqualifizierte, beschäftigte Frauen.

Tony’s Chocolonely setzt sich ein für Schokolade ohne bitteren Beigeschmack: fair, transparent und ohne Ausbeutung.

Organisationen verlassen sich zunehmend auf Algorithmen, um Bewerber:innen für Jobs, Studienplätze oder Förderprogramme zu bewerten. Doch viele gängige Fairness-Methoden haben einen grundlegenden Denkfehler: Sie behandeln jede Auswahl so, als wäre sie unabhängig von den vorherigen – wie ein Münzwurf. Das neue Verfahren „hyperFA*IR“ will genau diesen Fehler korrigieren.

Was erwarten sich Frauen in der Arbeitswelt? Antworten darauf liefert eine Studie und zudem werfen wir einen kurzen Blick auf Unternehmen, die besonders bei weiblichen Beschäftigten punkten.

Der Schoko-Hase gehört zum Osternest einfach dazu. Doch bei der Herstellung dürfen keine „Kinderhände“ involviert gewesen sein. Deshalb unbedingt darauf achten, dass der Hase ein fairer ist.

FAIRTRADE-Stadt: Nachhaltigkeit ist ein Prozess, der nicht von heute auf morgen passiert. Die langjährigen Bestrebungen der Stadt Wien in diese Richtung münden nun in einer offiziellen Auszeichnung als FAIRTRADE -Stadt.