ÖIF-Forum über Angestellte in der Pflege

40 Expert:innen aus Arbeitsmarkt, Wirtschaft, Pflege und Integration diskutierten auf Einladung des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) über aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen und Lösungsansätze bei der Integration internationaler Fachkräfte in Österreich. Vertreten waren unter anderem das Bundeskanzleramt (BKA), das Sozialministerium (BMASGPK), das BM für Frauen, Wissenschaft und Forschung (BMFWF), das BM für Wirtschaft, Energie und Tourismus (BMWET), das Arbeitsmarktservice (AMS) sowie 16 weitere Institutionen. Im Fokus standen konkrete Maßnahmen zur Arbeitsmarktintegration – von berufsbegleitendem Deutscherwerb über Anerkennung ausländischer Qualifikationen bis hin zu erfolgreichen Integrations- und Onboarding-Modellen im Pflegebereich.

Best Practices zur sprachlichen und beruflichen Integration

Ein Schwerpunkt des Forums lag auf der Integration ausländischer Fachkräfte im Pflege- und Gesundheitsbereich. Die oberösterreichische Pflegeorganisation ALTER OÖ stellte mit dem gemeinsam mit dem ÖIF umgesetzten „Sprachkompass Pflege OÖ“, ein Modell zur sprachlichen Unterstützung internationaler Pflegekräfte vor. Das Land Kärnten präsentierte berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Modells „Von der Pflegeassistenz zur Pflegefachassistenz“. Der Verein Tralalobe zeigte ein Projekt zur Qualifizierung ukrainischer Vertriebener für die Heimhilfe. Die Oberösterreichische Gesundheitsholding präsentierte Erfahrungen beim Onboarding internationaler Pflegekräfte aus Indien und zeigte Erfolgsfaktoren für nachhaltige Integration im Arbeitsalltag auf.

Erwerbsverläufe und Berufsanerkennung im Fokus

Im zweiten Teil des Forums standen aktuelle Entwicklungen am österreichischen Arbeitsmarkt sowie die Anerkennung ausländischer Qualifikationen im Mittelpunkt. Das Forschungsinstitut Synthesis Forschung präsentierte Daten zu Erwerbsverläufen von Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger:innen in Österreich. Das European Migration Network (EMN) stellte aktuelle Erkenntnisse zur Arbeitsmarktintegration von Migrant:innen mit Fokus auf qualifikationsadäquate Beschäftigung vor. Das AMS präsentierte mit „Easy Access Austria“ digitale Unterstützungsangebote für internationale Arbeitskräfte. Das BMASGPK und das Bundeskanzleramt informierten über aktuelle Maßnahmen zur Integration internationaler Fachkräfte sowie Entwicklungen in der Berufsanerkennung. Zudem präsentierte das BMFWF Neuerungen in den Bewertungsverfahren von ENIC NARIC.

ÖIF unterstützt ausländische Fachkräfte beim Deutschlernen

Im Rahmen des Forums stellte der ÖIF zudem seine berufsbegleitenden Deutschlernangebote für internationale Fachkräfte vor. Die Angebote unterstützen Zuwander/innen dabei, ihre Deutschkenntnisse orts- und zeitunabhängig zu verbessern. Über das ÖIF-Sprachportal stehen pro Woche mehr als 70 digitale Deutschkurse mit qualifizierten Deutsch-Trainer:innen sowie digitale Selbstlernangebote zur Verfügung – darunter auch berufsspezifische Angebote für Pflege- und Gesundheitsberufe, Tourismus und Lebensmittelhandel.

Über das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte

Als zentrale Anlaufstelle für Fachkräfte, ihre Angehörigen und Unternehmen bietet das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte Informationen, Beratungen und Veranstaltungen zum Leben und Arbeiten in Österreich. Für Unternehmen stehen beim Integrationsservice Weiterbildungen und Deutschlernangebote zur Verfügung, um ausländische Mitarbeitende bei ihrer Integration zu unterstützen.