https://www.diversityguide.at/3142
  • Diversity Management
  • Good Practice
  • People
  • Service
  • Balance
  • Diversity Voices
Themen
  • Alter
  • Awards
  • Barrierefreiheit
  • Behinderung
  • Bildung
  • Diversität
  • Fairness
  • Frauen
  • Gender
  • Gesundheit
  • Gleichstellung
  • Inklusion
  • Job
  • Kinder
  • Kultur
  • Politik
  • Reise
  • Schule
Diversity Management

Schüler entwickeln bei Samsung Zukunftslösungen

Mit dem Bildungsprogramm "Solve for Tomorrow" lädt Samsung im Schuljahr 2026/27 zum insgesamt siebenten Mal Schüler:innen aus ganz Österreich dazu ein, gesellschaftliche Herausforderungen mit Kreativität, Teamwork und innovativen Ideen zu lösen.
Text: Michael Strausz
© Samsung
Schüler:innen entwickeln spielerisch Lösungskompetenz

Damit erhalten Schüler:innen der 3. und 4. Klasse Mittelschule die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in MINT-Bereichen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu entdecken und gemeinsam Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. In kleinen Challenges und Aktivitäten lernen die Schüler:innen, Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, Ideen zu entwickeln und diesen Schritt für Schritt in konkrete Lösungen zu verwandeln.

Für das Schuljahr 2026/27 stehen den teilnehmenden Klassen zwei Themenbereiche zur Auswahl: „Sport & Tech für Bildung und eine bessere Zukunft“ sowie „Umwelt, Nachhaltigkeit und Technologie“ Die Teilnahme ist für alle Teilnehmenden kostenlos. Besondere technische Vorkenntnisse oder eine spezielle Ausstattung des Lehrpersonals sind nicht erforderlich. „Ziel ist es, Mittelschüler:innen zu empowern und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Lösungskompetenzen im eigenen Wirkungsbereich zu entwickeln. Mit `Solve For Tomorrow´ suchen wir die Leader von Morgen. Junge Menschen die im Team Lösungen finden wollen und dabei ihre 21 Century Skills und ihr MINT Wissen vertiefen“, sagt Dario Casari, President Samsung Electronics. 

Von der ersten Idee zum eigenem Prototypen

Über das Schuljahr hinweg können die Schüler:innen in drei Phasen an ihren Projekten arbeiten. In insgesamt zehn Modulen mit rund 20 Schulstunden entwickeln sie ihre Ideen weiter und setzen sich in insgesamt drei Abschnitten intensiv mit den gewählten Herausforderungen auseinander:

In der ersten Phase von Oktober bis Dezember 2026. Zu Beginn analysieren die Schüler:innen die Herausforderungen und entwickeln erste Ideen für mögliche Lösungen.

In der zweiten Phase von Jänner bis März 2027 arbeiten die Teams die gesammelten Ideen mithilfe der Design-Thinking-Methode weiter aus. Durch Austausch, Feedback und gemeinsames Reflektieren werden die vielversprechendsten Ansätze ausgewählt und konkretisiert.

In der letzten Phase, die von April bis Juni 2027 angesetzt ist, steht die Umsetzung im Mittelpunkt. Die Schüler:innen entwickeln einen Prototypen ihrer Lösung und bereiten sich auf die Abschlussveranstaltung vor, wo sie ihre Projekte vor einer Fachjury aus Bildungsexpert:innen vorstellen. Im Rahme des Pitching-Events wird schließlich auch das Gewinnerprojekt gekürt.

Die Anmeldeformalitäten

Interessierte Schulen und Lehrpersonen können sich ab sofort unter folgendem Link bis Freitag, 6. November 2026, 23:59 Uhr anmelden. Weitere Informationen zum Programm und zur Teilnahme sind unter www.solvefortomorrow.at verfügbar. Zusätzlich findet am Donnerstag,8. Oktober 2026, um 17:00 Uhr eine Online-Infoveranstaltung statt. Hier werden Informationen zum Programmablauf, den Themen und den Teilnahmebedingungen geteilt. Weitere Termine werden auf der Solve for Tomorrow-Website veröffentlicht. Für Fragen steht außerdem eine Hotline zur Verfügung.

„Solve for Tomorrow“ ist eine globale Corporate Citizenship Initiative (gesellschaftliche Engagement von Firmen, um in der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen zu werden) von Samsung Electronics. Sie wurde 2009 ins Leben gerufen und wird mittlerweile in mehr als 60 Ländern durchgeführt.  Ziel ist es, innovatives Denken, kreative Problemlösung und Teamarbeit zu fördern sowie junge Menschen dabei zu unterstützen, Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Seit diesem Jahr ist das Bildungsprogramm im Rahmen von Digital Austria nach DigComp 2.3 AT zertifiziert.

Mehr zu Diversity Management
© Lush

Lush startet Anti-Social-Media-Kampagne

Kosmetikproduktehersteller Lush startetete im September in allen Shops der EU, in Großbritannien, den USA und Kanada eine Kampagne, um auf Gefahren und Schäden aufmerksam zu machen, die von Facebook, Instagram & Co verursacht werden.
© ÖBVP

Psychische Gesundheit in Chancenbonusschulen verbessern

Mit Schulbeginn startet ein zukunftsweisendes Angebot für Kinder und Jugendliche: Erstmals werden österreichweit 71 Psychotherapeut:innen direkt an Chancenbonusschulen tätig sein. Damit soll Chancengerechtigkeit in den Schulen gefördert werden.

Cultural Fit oder Cultural Add?

Gudrun Heidenreich-Pérez, Partnerin im Bereich Leadership Services bei Deloitte Österreich, im Gespräch mit DiversityGuide.at über Bewusstseinsänderung, Vorurteile und traditionelle Rollenbilder.
  • Über uns
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Mediadaten
  • Newsletter anmelden
Hier geht es zur aktuellen Ausgabe