„Meritus“ für vorbildliche Unternehmen
Die mit 39 bisher höchste Zahl an Einreichungen zum „Meritus“, der Auszeichnung von Pride Biz Austria für Diversity Management in der Dimension LGBTIQ+, spricht für sich. Aber auch die Begeisterung und die energiegeladene, positive Stimmung bei der feierlichen Gala am 9.11.2023 in der Wiener Wirtschaftskammer ließen spüren, wie sehr das Thema „sexuelle Orientierungen am Arbeitsplatz“ bewegt.
„Die Rekordzahl an Einreichungen für den Meritus freut uns ungemein und zeigt ganz klar die Bedeutung der Dimension „sexuelle Orientierungen und Geschlechtervielfalr“ im Diversitäts-Management. Die eigene Individualität ist immerhin das größte Asset, das Mitarbeitende mitbringen können und muss auch entsprechend gewürdigt werden. Viele haben das schon erkannt und wir danken allen Einreichenden sowie unseren Unterstützer:innen herzlich für ihr Engagement“, betont Astrid G. Weinwurm-Wilhelm, Präsidentin von Pride Biz Austria (zu unserem Gastkommentar geht es hier).
5 Preise in 4 Kategorien
Eine hochkarätige Jury hatte die Qual der Wahl. Insgesamt 400 Seiten wurden gesichtet und sodann Entscheidungen getroffen. Prämiert wurden:
EBCONT Group GmbH mit dem Hauptpreis „Großunternehmen“
Besonders überzeugend für die Jury-Entscheidung war, dass der österreichische IT-Dienstleister Ebcont eine Diversity Charta hat und umsetzt. Dazu gibt es im Familien-Unternehmen ein eigenes Diversity-Team. Diversitätsrelevante Themen wie Unconscious Bias werden in speziellen Workshops aufgearbeitet. Auch der aktive Austausch mit der LGBTIQ+ Community wird gepflegt. Coachings und anonyme Beratung sind möglich. Der begeisterte Gewinner: „Unsere Kultur war immer von Inklusion geprägt.“
Stadt Graz mit dem Hauptpreis „Öffentlicher Sektor“
Diversity ist innerhalb der Grazer Stadtverwaltung auf Führungsebene verankert. Geschlechtervielfalt wird hoch gehalten in allen Datensätzen, wobei auf geschlechtergerechte Sprache geachtet wird. Flankiert werden die Maßnahmen von begleitenden Schulungen in Kooperation mit dem LGBTIQ+ Verein „RosaLila Pantherinnen“. Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtervielfalt werden auch in den ausgelagerten Gesellschaften der Stadt umgesetzt.
Windkraft Simonsfeld AG mit dem Hauptpreis „KMU“
Die Windkraft Simonsfeld AG stellt nachhaltige Energie aus erneuerbaren Quellen her. Dabei setzt das niederösterreichische Bürger*innen-Beteiligungsunternehmen auf Schulungen und Kompetenzbildung auch zu Diversity-Themen. So werden Maßnahmen in diesem Bereich umgesetzt wie ein interner Leitfaden zur inklusiven Kommunikation, Schulungen zu den Themen „Gender & Diversity“ und „LGBTIQ+“ sowie eine Gemeinwohl-Bilanz.
„Our Bodies“ und „BunterBund“ mit Pride Biz Sonderpreisen
Das feministische österreichische Online-Gesundheitsmagazin „Our Bodies“ rückt kostenlos Wissensvermittlung und Enttabuisierung runde um Körper, Geschlecht und Sexualität in den Mittelpunkt. Ziel des Mediums: ein inklusiver, offenerer Diskurs und das Aufbrechen gesellschaftlicher Stereotype, auch die LGBTIQ+ Community betreffend.
Der Verein „BunterBund“ hat das Ziel, Diversität und Inklusion zu verankern und gegen Diskriminierung von LGBTIQ+ Mitarbeitenden im öffentlichen Bundesdienst zu wirken. Im Zuge dessen soll ein Raum für gegenseitige Unterstützung innerhalb der Community, deren Sichtbarmachung, Vernetzung mit Unterstützer*innen sowie die Attraktivierung des öffentlichen Dienstes als Arbeitsplatz erreicht werden.
Wir gratulieren allen Preisträger*innen und schließen uns den Worten von Hausherr Dr. Harald Mahrer an. In seiner Rede betonte der Präsident der Wirtschaftskammer: „Es braucht bei Veränderungsprozessen viel Herzblut und das Salz in der Suppe, damit aus Unterschiedlichkeiten ein großes Ganzes entsteht. Ich bin der Meinung, dass man gar nicht genug tun kann, um Role Models zu zeigen. Wichtig ist, Geschichten zu erzählen, um das Thema begreifbar zu machen.“
ZUM MERITUS
Der Meritus wird seit 2009 alle zwei Jahre von Pride Biz Austria an Unternehmen und Organisationen, die sich im Diversity-Management in der Dimension LGBTIQ+ besonders engagieren, verliehen. Unter den Gewinner*innen der letzten Jahre: IBM, Bank Austria, TNT Express, die MedUni Wien und die ÖBB. Unterstützer*innen sind Unternehmen wie Erste Bank und Wiener Städtische ebenso wie Wirtschaftskammer, Bundesministerien und Stadt Wien.
