Vorsprung durch Vielfalt!

Eine aktuelle Studie von Forvis Mazars zeigt: Österreichs börsennotierte Unternehmen nehmen die EU-Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) bereits heute ernst – obwohl die nationale Umsetzung noch aussteht.

Eine gute elementarpädagogische Grundlage kann eine weitreichende Auswirkung auf die gesamte weitere Bildungsbiografie eines Kindes haben. Chancengleichheit, Sprachförderung, Sozialkompetenz, kognitive Fähigkeiten sind nur einige der oft zitierten Schlagworte. Für eine Ausbildungsoffensive in diesem Bereich machen sich die NEOS stark.

Inklusion ist kein Nice-to-have, sondern ein Menschenrecht. Coachin, Speakerin und Accessibility Expertin Lena Öllinger erklärt, was Inklusion für die Menschen und die Wirtschaft leisten kann.

Wien Energie setzt auf Erfahrung – und auf ein Arbeitsumfeld das alle Generationen stärkt. So reagiert der größte regionale Energieversorger Österreichs auf die Herausforderungen durch den demografischen Wandel.

Was haben das B Corp™ Label und der Kosmetikkonzern Clarins gemeinsam? Das Streben nach Qualität – und dabei die Verbindung von Innovation, Transparenz und dem Willen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und den Planeten auszuüben.

In Zusammenarbeit mit dem "Netzwerk Berufliche Assistenz" (NEBA) fand die Inklusionswoche 2025 in zwei BILLA PLUS Märkten (Wien-Ottakring und Neusiedl am See) statt, um Jugendlichen mit Behinderung den Start in die Arbeitswelt des Lebensmitteleinzelhandels zu ermöglichen.

Tina Pesendorfer, österreichische Staatsmeisterin im Rollstuhltennis, über die inklusive Wirkung des Sports, wie ihr Hobby zum Beruf wurde, über das Leben im Rolli und warum zu wenig Distanz zu Menschen im Rollstuhl ebenso schwierig sein kann wie zu viel.

Job 45plus, dazu eine gute Nachricht: Unser Gehirn ist wie ein Muskel. Es ist trainierbar. Wir bestimmen also selbst, in welchen Bereichen wir uns selbst stärken und welche Bereiche wir schlaff werden lassen. Aber lernt man im Alter anders? Zwei Menschen, zwei Perspektiven, ein Interview.

Internationaler Tag von Frauen und Mädchen in der Wissenschaft – vier Wissenschaftler:innen bei der Wella Company lassen uns wissen, warum aus ihrer Sicht Frauen in MINT-Bereichen bzw. in der Forschung (und nicht nur bei Wella) unverzichtbar sind.

"Die Csárdásfürstin" an der Wiener Volksoper kommt als Operette daher, regt mit beeindruckenden Gegensätzen zum Nachdenken an und zieht Zuschauer:innen mit zauberhaften Melodien und einem wunderbaren Bühnenbild in den Bann. Nicht versäumen!

Frauenpower in Garda Trentino am nördlichsten Zipfel des Gardasees, einer der hervorstechendsten Genussregionen Italiens. Dass diese auch reale Diversität lebt, beweisen immer öfter Frauen an den Schalthebeln von Kulinarik und Co.

Longevity ist im Hotel Krallerhof in Leogang ein zentrales Thema. Inmitten der herrlichen Bergwelt eröffnet sich den Urlaubenden ein Kraftort, an dem sie neue Energie tanken und obendrein neue Impulse für ein längeres, gesünderes Leben erhalten können.

Monika Haider, Ballmutter des Diversity Balles, sagt im Vorwort der dritten Ausgabe des Diversity Guide: "Das Leben ist bunt und dynamisch – viel schöner als grau und statisch!"

Ao. Univ.-Prof. Dr. Martin Polaschek, Bundesminister für Bildung, Wissenschaft und Forschung über die Bedeutung von Diversity heute: "Vielfalt und Diversität sind gesellschaftliche Realität. Sie stellen essentielle Potentiale dar und geben uns die Chance zur gesellschaftlichen Weiterentwicklung."

Ulrike Lunacek, langjährige Bundes- und Europapolitikerin der Grünen, u.a. Vizepräsidentin des Europaparlaments und auch Vorsitzende der LGBTI-Intergroup des EP, zum Geleit der ersten Ausgabe des DiversityGuides. Lunacek lebt seit rund 40 Jahren offen lesbisch.